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規定では、「社員」に対しては給料や報酬を支払うことができないとなっておりますが、社員が顧問を兼任している場合、年一回の謝礼を渡すことは可能でしょうか?
また、社員以外の指導スタッフにも同様に年一回の謝礼を考えております。
額としては、10万円以下です。
もし、可能な場合は科目はどのような処理でよろしいでしょうか。
宜しくお願い致します。
このご相談は、1年以上前のものであり、当時と法令、制度等が異なる場合がありますため、回答は表示できません。
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