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規定では、「社員」に対しては給料や報酬を支払うことができないとなっておりますが、社員が顧問を兼任している場合、年一回の謝礼を渡すことは可能でしょうか?

また、社員以外の指導スタッフにも同様に年一回の謝礼を考えております。
額としては、10万円以下です。
もし、可能な場合は科目はどのような処理でよろしいでしょうか。

宜しくお願い致します。

貴法人の定款、規則等の内容にもよりますが、少なくとも法律上は、社員である人に業務に従事してもらい、その対価として謝礼を渡すことは、特に問題なく可能です。

謝礼金の科目については、そのまま「謝礼金」で特に問題ありません。

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